Vừa qua, tại kết luận số 342/KL-TTr ngày 16/7/2018, Chánh Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành kết luận thanh tra chỉ ra nhiều sai phạm, thiếu sót trong việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động về lao động, an toàn, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội tại Tổng Công ty hóa dầu Petrolimex -CTCP.
Nhà máy dầu nhờn Nhà Bè (ảnh internet)
Thực hiện quyết định số 296/QĐ-TTr ngày 07/6/2018 của Chánh thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cụ thể các ngày 14,18,19,22 và ngày 27 tháng 6 năm 2018, đoàn thanh tra đã tiến hành thanh tra tại Tổng Công ty hóa dầu Petrolimex - CTCP (Nhà máy dầu nhờn Thượng Lý, Nhà Bè, Chi nhánh hóa dầu Sài Gòn và Chi nhánh hóa dầu Đà Nẵng).
Kết luận chỉ những mặt tích cực gồm các nội dung đảm bảo về quy định của pháp luật mà Tổng Công ty hóa dầu Petrolimex – CTCP đã được thực hiện được. Tại, kết luận cũng chỉ ra một số nội dung mà phía Tổng Công ty chưa được thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ những quy định của pháp luật về lao động, an toàn, vệ sinh lao động và Bảo hiểm xã hội cụ thể:
Tổng Công ty hóa dầu Petrolimex – CTCP như nội dung giao kết hợp đồng lao động ghi chưa đảm bảo theo quy định cụ thể như tại các mục việc làm, hình thức trả lương, trang bị bảo hộ lao động, BHXH, BHYT là chưa đúng theo quy định tại Điều 23 Bộ Luật Lao động và Điều 4 Nghị Định 05/NĐ-CP ngày 12.01.2015.
Nội quy lao động còn có các nội dung chưa phù hợp với các quy định tại Khoản 6.5 Điều 6 trong hợp đồng quy định nghỉ tết âm lịch 4 ngày là không đúng theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 115 Bộ Luật Lao động, Chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 6 tháng là không đúng theo quy định tại điều 125 Bộ luật Lao động, Điều 123 Bộ luật lao động về Hội đồng kỷ luật lao động.
Không trả đủ lương cho người lao động đi làm vào ngày lễ, đồng thời cũng chưa gửi thang bảng lương đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện theo quy định. Chưa trả lương những ngày chưa nghỉ hàng năm, hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm cho người lao động, chưa bố trí cán bộ làm công tác y tế hoặc ký hợp đồng chăm sóc sức khỏe với cơ quan y tế ở địa phương theo quy định.
Đặc biệt, năm 2017 tại 2 nhà máy chưa tổ chức quan trắc môi trường lao động, lao động theo quy định tại khoản 2 điều 18 Luật An toàn, vệ sinh lao động.
Chánh Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đã yêu cầu Tổng giám đốc doanh nghiệp nhanh chóng khắc phục các sai phạm, thiếu sót trong vòng 45 ngày kể từ ngày ban hành Kết luận và yêu cầu doanh nghiệp phải báo cáo bằng văn bản về kết quả thực hiện và các kiến nghị gửi kèm (Văn bản, hồ sơ liên quan đến việc khắc phục sai phạm thiếu sót) về Thanh tra bộ./.
Theo Thương Trường